社保记哪个会计分录

计提社保费的会计分录

社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。

根据员工工资总额和社保缴纳比例，计算出应计提的社保费用总额。在会计分录中，将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目，同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人)库存现金或银行存款(实发数)社保计提做分录内容如下：计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

计提社保费用 在每个会计期间结束时，公司需要根据员工工资和社保缴纳比例，计提应缴纳的社保费用。这包括公司应缴纳的部分和个人应缴纳的部分。

在会计处理中，当企业需要计提社保费用时，其会计分录应当如下：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)当企业在发放工资时，需要进一步处理这笔费用。通常情况下，企业会将社保费用的一部分作为代扣代缴的项目，从员工工资中扣除。

借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保（个人部分）贷：银行存款/现金 这一步骤确保了员工个人社保费用的准确核算和扣除，保障了企业与员工之间的权益平衡。综上所述：个人部分社保会计分录涉及计提社保费用、缴纳社保费用和记录员工个人社保缴纳情况等环节。