保险法52条属于强制性条款吗

采用保险人提供的格式条款订立的保险合同中无效情形有哪些

法律分析：提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；提供格式条款一方排除对方主要权利。具有《中华人民共和国民法典》规定的无效情形等。

合同的主体不合格主体不合格是指保险人、投保人、被保险人、受益人或保险代理人等相关资格不符合相关法律法规的规定。

采用保险人提供的格式条款订立的保险合同中无效情形有免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的条款。排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款。合同无效为自始无效。

【答案】：A 本题考核保险合同。采用保险人提供的格式条款订立的保险合同中的下列条款无效：(1)免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的：(2)排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的。

采用保险人提供的格式条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。

根据《保险法》第十九条规定：采用保险人提供的格式条款订立的保险合同中的下列条款无效：(1)免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的；(2)排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的。

社会保险法第52条规定

《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限( )。

中华人民共和国社会保险法第52条规定 ：职工跨统筹地区就业的 ，其失业保险关系随本人转移 ，缴费年限累计计算。

中华人民共和国社会保险法第52条规定 ，是第五章《失业保险》的内容。第五十二条：职工跨统筹地区就业的 ，其失业保险关系随本人转移 ，缴费年限累计计算。

《 社会保险法 》第52条规定：职工跨统筹地区就业的，其 失业保险 关系随本人转移，缴费年限累计计算。

中华人民共和国社会保险法第五十二条：职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。此规定明确了失业人员的保险关系转移要求，保障了个人权益。

中华人民共和国社会保险法第52条规定是什么

中华人民共和国社会保险法第52条规定 ，是第五章《失业保险》的内容。第五十二条：职工跨统筹地区就业的 ，其失业保险关系随本人转移 ，缴费年限累计计算。

《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限( )。

中华人民共和国社会保险法第五十二条：职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。此规定明确了失业人员的保险关系转移要求，保障了个人权益。

《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定工会维护职工的合法权益。

第一，人身保险合同中的被保险人仅限于有生命的自然人。

2019新保险法解读

1、解读新保险法六大亮点此次新保险法修订完成并经全国人大通过，历时近5年之久。经历了漫长的法案讨论、修订和审议过程，新法给了投保人、被保险人和受益人一个比较好的保护机制。保险业的快速发展催生了立法的修改和完善。

2、完善了有利解释原则原保险法规定“对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。

3、可以预见的是，保险将在包括风险保障、社会治理、经济补偿、支农惠农、经济提质增效等领域发挥重要作用。

4、第二部分、新旧《保险法》对比解读及其应对新《保险法》最核心的三大变化是突出了保护被保险人，突出了加强监管和防范风险，突出了拓宽保险服务领域。

5、新修订的《保险法》将于2009年10月1日起实施。