保险征缴条例实施办法全文

浙江省社会保险费征缴办法

1、法律主观：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。

2、《杭州市社会保险费征缴办法》规定，单位缴费基数按照当月全部职工工资总额确定。个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定，不满一年的员工个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定。

3、浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，即最高不超过17880.75元；浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，即最低不能低于35715元。

4、第一章 总则第一条　为了加强和规范社会保险费的征缴，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《浙江省职工基本养老保险条例》、《浙江省失业保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

江苏省社会保险费征缴条例(2010修正)

第一章　总 则第一条　为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，维护参保单位和参保个人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

将第十六条修改为：“缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

据了解，此前单位申报2009年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工.2010结算年度的社保月缴费基数分别按上、下限基数执行，其余职工按实际申报工资的月均数执行。

根据法律规定可以得知，社会保险缴费基数没有全国的规定，可以参考当地有关的政策，不同地区对社会保险缴纳基数的规定都是不同的。

对于单位和有关人员不配合、不提供或不如实提供社会保险相关资料的，劳动保障行政部门或者地方税务机关将依照《江苏省社会保险费征缴条例》第三十一条之规定予以处理。

但是，对于自由职业者而言，还需要自行选择合适的商业保险以弥补城乡居民基本医疗保险所存在的不足。

杭州市社会保险费征缴办法

法律依据：《杭州市社会保险费征缴办法》第二条　杭州市行政区域内职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费（以下统称社会保险费）的征缴管理，适用本办法。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【法律依据】：《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。

由单位代缴：单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险；个人以灵活就业人员交纳社会保险：按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同。

淮南市社会保险费征缴管理条例

1、(注：将个人参保首次缴费存入到乡镇(街道)统一管理的本村(社区)的银行账户。详解见《淮南市城乡居民社会养老保险参保首次缴费流程》。)参保居民本人也可到乡镇(街道)事务所直接办理相关手续。

2、能买，你再哪工作就可以买哪里的社保，而且社保的必须缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

3、淮南市灵活就业人员社保缴费7月调价。根据《关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知》(皖人社秘【2022】184号)文件精神，淮南市灵活就业人员社保缴费于2022年7月开始调整。因此，淮南市灵活就业人员社保缴费7月调价。

社会保险费征缴暂行条例(2019修订)

1、第一章　总则第一条　为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。第二条　基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。

2、通过在律网查询的到，税务总局2019年将组织开展《社会保险费征缴暂行条例》(修订稿。

3、第一条为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。 第二条用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。

4、法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。