职工保险和流动保险

灵活就业与职工社保的区别

法律分析：灵活就业人员参保的社保，跟企业在职职工参保的社保，实际上都是属于职工养老保险，那么这个职工养老保险是同一种养老保险，本质上来讲是没有任何的区别的。

补缴资格不同。在企业违法、职工维权的情况下职工社保可以补缴。灵活就业人员和城镇个体工商户不允许通过追补缴费的方式增加缴费年限。缴费基数的不同。自由职业人员缴费基数可以从60%~300%的社平基数之间自由选择。

缴费主体不同：灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。

户籍限制不同：前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。

（4）缴费主体不同。灵活就业人员个人需要承担全额的社保费用；在职职工缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分由单位代扣代缴社保费用；（5）户籍限制不同。

参保类型不同：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

灵活就业和职工养老保险有什么区别

1、退休年龄不一样：按规定，职工正常退休类的，男同胞退休年龄统一是60岁，女性朋友50岁，女性干部人员55岁，而灵活就业女性同胞50岁或55岁，以地区政策为标准；优惠政策不一样。

2、【1】参保强制性不同：职工养老保险是必须要缴费的，只要是在单位上班的用户，单位就必须为员工缴纳养老保险；灵活就业养老保险则是根据个人意愿参保的。

3、缴纳社保的主体不同。灵活就业人员也就是没有工作单位的，社保都是由自己全额缴纳的，而职工的社保则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位承担大部分，个人承担小部分；缴纳社保基数和的比例不同。

4、【1】缴费基数不同：灵活就业养老保险的缴费基数范围一般是参保地上年度社平工资的60%300%，灵活就业人员可以在这个范围内自主选择缴费基数的档次；职工养老保险则是根据职工本人月评工资来确定的。

5、一：缴费限制不同。企业会为企业职工缴纳五险一金，国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。

灵活就业社保和职工社保可以同时买吗?

不可以。灵活就业人员的社保和用人单位缴纳的社保，性质是一样的，并且一样的社保是不能同时缴纳的。用人单位缴纳了社保，就不能再缴纳灵活就业人员的社保了。

可以。灵活就业人员可以选择参加城镇居民社会保险或者个体工商户社会保险，而正式职工则参加企业职工社会保险。

不可以。因为灵活就业人员缴纳的社会保险和职工缴纳的社会保险基本上是一样的，不能重复缴纳的，用人单位缴纳了社保，个人就不需要缴纳灵活就业人员的社保了。

可以的：两者可以互换的。办理社保转移.把以前单位给上的社保与现在的合并。

灵活就业社保转职工社保流程

1、个人缴纳灵活就业转企业需要以下相关步骤：个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。

2、目前，灵活就业社保转职工社保并不难，大家可以携带身份证、参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续，将灵活就业社保转为职工社保。

3、灵活就业人员社保转职工社保的具体流程：首先需要去当初办理灵活就业人员社保的相关部门先办理停保手续，所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料。

4、灵活就业转职工社保的方法有直接入职并缴纳社保、跨城市转移、参保续保等。直接入职并缴纳社保 灵活就业人员可以通过找到一份正式工作，并在入职后与用人单位一起缴纳社保，转移成职工社保。