扣工资怎么做会计分录

工资个税怎么做会计分录?

个人所得税会计分录，具体如下：代扣个人所得税：借：应付职工薪酬—职工工资、奖金、津贴和补贴。交纳个人所得税：借：应交税费—应交个人所得税。个人所得税的计算公式：居民个人综合所得应纳税额的计算。

个人取得收入超过个税起征点5000元时，需要缴纳个人所得税。

法律主观：个人所得税是代扣代缴，不是计提。计提会计分录包括计提工资借：管理费用——工资；贷：应付职工薪酬——工资。实际发放：借：应付职工薪酬——工资；贷：库存现金或银行存款。

在财会人员日常工作中，大家在做账时难免会涉及到个人所得税这方面的内容，最近有小伙伴问到了关于个税会计分录怎么做的问题，下面深空网就跟大家详细解

作为一名财会人员，缴纳个人所得税会计分录是日常工作中是必须要做的内容之一，也是大家最为基础的专业技能，不过还是有部分小伙伴不太清楚这个分录怎么做，下面深空网几跟大家讲解。

支付工资代扣个税会计分录的做法如下： 在计提工资时，应将税金一并计提，借记相关成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目，同时贷记应交税费-应交个人所得税科目。

工资扣款的会计分录怎么做?

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

支付工资代扣个税会计分录怎么做？新个税法实施后，个税起征点调整为5000元。也就是说个人基本工资达到5000元以上，应由单位代扣代缴个税。今天深空网整理了支付工资代扣个税会计分录的内容，来一起了解吧。

员工因个人因素请假扣除的工资款，可计入营业外收入科目核算。

工资扣款怎么做会计分录

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

员工因个人因素请假扣除的工资款，可计入营业外收入科目核算。

新个税法实施后，个税起征点调整为5000元。也就是说个人基本工资达到5000元以上，应由单位代扣代缴个税。今天深空网整理了支付工资代扣个税会计分录的内容，来一起了解吧。

公司员工因事假请假，是要扣除相应工资的。每个月财务人员需对扣事假工资进行相应的账务处理。那么怎么做会计分录呢？接下来我们就来聊聊扣事假工资账务处理。

员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

工资含扣款的会计分录

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

放工资跨行转账手续费怎么做账？银行行跨行转账手续费由对方出的会计分录：如果汇款的时候直接扣的是对方的手续费，则会计分录：借：应付账款等贷：银行存款如果是先扣手续费，之后对方给钱。

从工资中扣款可以按罚款或者补助津贴来做会计分录；用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项；工资应当及时足额的进行发放。

工资会计分录怎么处理工资会计分录是一种重要的会计处理方式，它可以帮助企业有效管理财务，提高企业效率。本文就工资会计分录怎么处理这一问题，从工资会计分录的定义、会计处理方式、会计调整、审计报告等方面进行了详细阐述。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

在工资中扣除职工款项会计分录

1、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

2、员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

3、员工还款从工资里面扣款的会计处理方法：员工以前月份欠款分录：借：其他应收款-xx员工 贷：现金（银行存款等）本月将欠公司款项从该员工工资中扣除，在做工资表分录时，同时做扣款科目。

4、因此，在做会计分录时，应该借记应付职工薪酬-工资科目，贷记其他应付款-社保（个人部分）科目和银行存款科目。

工资会计分录怎么处理

1、在调整工资支出时，企业需要根据实际情况，对工资支出金额进行调整，以确保财务报表的准确性。2 工资支出的审计 在审计工资支出时，企业需要根据实际情况，对工资支出进行审计，以确保财务报表的准确性。

2、借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

3、会计人员核算职工工资，会计分录内容一般包括工资计提、五险一金计提、工资发放、实际缴纳的社保费、税费的处理。

4、社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。

5、对于每月发放的员工工资，应在月底计提，次月发放。