银行为什么周六周日不发工资

周日为什么不发工资

法律分析：一般情况下，周日是休息日，银行对公业务不开放，因此无法支付工资，根据相关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付，不得拖欠。

法律主观：周六周日是可以发工资的。其前提是公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行。如果通过银行代发，而银行在周六周日正休息，则是不可以发工资的，此时公司应当将工资提前在最近的工作日进行支付。

法律分析：周六周日是法定假日，银行的对公业务周末不上班，所以一般是不发工资的。工资发放日遇休息日的，应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。

周末休息。根据查询法律咨询网得知，周六周日不发工资是因为周末休息，公司的财务人员不上班，没法进行工资转账。工资是国家单位、雇主按照国家标准或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。

法律分析：看企业发放工资的具体方式，有些能发放下来，有些不能或者是周末银行不上班，公司会计也不上班，所以工资不发。

周末一般是不发工资的，因为银行的对公业务周末不上班。公司可以自行安排，有的公司会提前发，有的会推迟至周一，有可能周末会发放。如果公司不按时发放工资，可以去相关部门进行投诉。

为什么周末不能发工资

法律主观：周六周日是可以发工资的。其前提是公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行。如果通过银行代发，而银行在周六周日正休息，则是不可以发工资的，此时公司应当将工资提前在最近的工作日进行支付。

法律分析：因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位，周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的，应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。

法律分析：一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

法律分析：看企业发放工资的具体方式，有些能发放下来，有些不能或者是周末银行不上班，公司会计也不上班，所以工资不发。

周六日为什么不发工资

法律主观：周六周日是可以发工资的。其前提是公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行。如果通过银行代发，而银行在周六周日正休息，则是不可以发工资的，此时公司应当将工资提前在最近的工作日进行支付。

星期六是节假日，不属于工资结算日。星期六不发工资是因为根据中国的法律规定，一般工资支付时间应当是月结或者半月结，而且要在工资支付日前至少3个工作日向员工告知发放的时间和方式。

周末休息。根据查询法律咨询网得知，周六周日不发工资是因为周末休息，公司的财务人员不上班，没法进行工资转账。工资是国家单位、雇主按照国家标准或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。

法律分析：因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位，周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的，应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。

为什么周六周日不发工资

法律主观：周六周日是可以发工资的。其前提是公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行。如果通过银行代发，而银行在周六周日正休息，则是不可以发工资的，此时公司应当将工资提前在最近的工作日进行支付。

法律分析：周六周日是法定假日，银行的对公业务周末不上班，所以一般是不发工资的。工资发放日遇休息日的，应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。

周末休息。根据查询法律咨询网得知，周六周日不发工资是因为周末休息，公司的财务人员不上班，没法进行工资转账。工资是国家单位、雇主按照国家标准或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。

星期六是节假日，不属于工资结算日。星期六不发工资是因为根据中国的法律规定，一般工资支付时间应当是月结或者半月结，而且要在工资支付日前至少3个工作日向员工告知发放的时间和方式。

法律分析：看企业发放工资的具体方式，有些能发放下来，有些不能或者是周末银行不上班，公司会计也不上班，所以工资不发。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律分析：一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。